Fechas
15/6/2010 16/6/2010 17/6/2010 de 9 a 14 horas.
Formación
15 horas. Precio: 30,00 €.
Consultoría
3 horas. Precio: 30,00 €.
Descripción del curso
Como dijo Lee Iaccoca dirigir empresas es simplemente motivar personas, pero mucha gente que tiene que motivar a otros y está desmotivada. Resulta imposible motivar a los demás si uno antes no está motivado.
Programa:
1 - Origen del comportamiento:
- Conceptos previos. Introducción y definición.
- ¿Por qué somos como somos? o ¿el pájaro canta porque es feliz o es feliz porque canta?. Psiconeuroinmunobiología.
- Creencias, percepción y pensamiento o ¿quienes son los que mejor mienten?. ¿Somos lo que pensamos?
2 - Motivación:
- Origen de la motivación. La motivación como factor multiplicador del potencial humano
- Las cuatro dimensiones de la motivación: Física, Mental, Emocional y Espiritual
- ¿Técnica o arte?, ¿cómo puedo incrementar mi nivel de energía?
- Necesidades conscientes e inconscientes. La importancia de los incentivos no monetarios: Reconocimiento y Desarrollo. El Salario Mental
- El contrato psicológico. Utilidad y aplicación.
- Cómo crear un clima laboral motivador: Gestión del Potencial Humano ¿Qué desmotiva a los trabajadores?, ¿Cómo disminuir la desmotivación?
- Relación entre automotivación y liderazgo, trabajo en equipo, comunicación e innovación.
- Elaboración del PMP (Plan de Mejora Personal)
La retribución es un derecho pero el reconocimiento un regalo. Podemos esperar de nuestros jefes que nos motiven pero ¿y si estos no lo hace?, ¿qué hacemos?, ¿es su responsabilidad?. No debemos esperar que nadie nos motive, cada persona, tras un proceso de reflexión y análisis debe encontrar las razones que le lleven a trabajar con energía y entusiasmo, tras esta transformación estará en condiciones de motivar a su equipo.
Objetivos
El objetivo del seminario es realizar las tareas de cada día con mayor energía y entusiasmo.
Impartido por
Juan Buil
Socio de MOTIO Consultores, MBA por el Instituto de Empresa. Ha desarrollado toda su vida profesional en el sector de la consultoría. Comenzó hace 14 años en Barna Consulting Group. En la actualidad tiene 41 años. Ha trabajado para empresas como Decathlon, Leroy Merlin, El Corte Inglés, Tuzsa, Primark, Tourline Express o Indra.
Inscripciones: AQUÍ | 
Programa y Boletín Inscripción.pdf