- Medios de cobro y pago. Gestión del crédito. Prevención de la morosidad.
- Planificación del cash flow y Gestión del circulante.
- El día a día con los bancos. Obtención de recursos financieros: como presentar un buen proyecto delante de las instituciones financieras. Como mejorar la imagen ante la Banca.
- Nueva contabilidad financiera y de gestión para PYMES
Objetivo:
Este ciclo de seminarios pretende contribuir al fomento de la innovación, la competitividad y al espíritu emprendedor de las Pymes aragonesas, a través de todas aquellas actuaciones que puedan resultar favorables para el desarrollo económico y el reequilibrio socioeconómico de la comunidad.
En este ciclo de seminarios tratará desde la importancia de la gestión de cobros en una empresa, tratando de reducir al máximo el riesgo de impago de cliente; hasta cómo introducir los aspectos prácticos más relevantes del entorno fiscal y contable.
Duración: 20 horas
Horario: 9 a 14 horas
Metodología: Formación más Consultoría
Profesor:
- Pere Brachfield, Morosólogo, Profesor de Credit Management de la Escuela de Administración de Empresas EAE, y Director del Centro de Estudios de Morosología
- Xavier Iglesias, Director General de Asset
- Carlos Linares, responsible de Tesorería ISOFOTON
- Victor Vera, Director Financiero de ALPI TELECOMUNICACIONS – GRUPO FRANCE TELECOM
Consultora: Asset
Lugar: Instituto Aragonés de Fomento
c/ Valenzuela, 9
50004 Zaragoza
Importe Formación: 50,00 €
Nota: Información actualizada al 24/12/2009, Asempaz no se responsabiliza de cualquier cambio que pudiera ocurrir en las fechas y horarios indicados.
En un contexto como el actual, hablar de crisis no sólo es aburrido sino que además ya no sirve de nada. Es necesario adoptar una actitud combativa a través de la cual ofrecer nuestra mejor versión para ganar la batalla del día a día.
Tan importante como la imagen de la marca de la empresa que representemos es nuestra propia marca o imagen personal, con ella nos relacionamos con nuestro equipo, alcanzamos acuerdos y vivimos. Bien sea como profesionales independientes o integrados en una organización necesitamos conocer nuestras cualidades diferenciales y sacarles el mejor partido.
Objetivo:
Se trata de un curso muy práctico en el que de forma individualizada cada asistente trabaja los siguientes puntos: Recon: Aprender a identificar las cualidades personales propias, de los aliados y de los enemigos. Boot Camp: Conocer las mejores técnicas para desarrollar nuestros puntos fuertes. Blizkrieg: Integrar de forma eficaz nuestra propia imagen en la de la organización. Close Combat: Potenciar nuestra marca personal y aprender a promocionarla. Warrior's Rest: Conciliar mejor nuestra vida personal y profesional.
Duración: 20 horas
Horario: 9 a 14 horas
Metodología: Formación más Consultoría
Profesor: Javier Eslava: Presidente del Instituto Internacional de la Innovación y el Conocimiento Ocean Think, Director de Expansión de Panishop, Director de Capital intelectual, es además Consejero en diversas organizaciones, Coach de alta dirección y Conferenciante.
Estudió Ingeniería Técnica en la Universidad de Zaragoza, MBA en ICADE y Máster en Coaching Profesional Certificado.
Fernando Monzón: Publicista e ingeniero. En la actualidad dirige la agencia de publicidad 3lemon, imparte clases en la Universidad de Zaragoza, y es autor de varias publicaciones sobre marketing no convencional.
Experto en marketing guerrilla, lanzamiento de campañas de alto impacto, marketing personal y gestión de proyectos singulares.
Consultora: Ocean Think
Lugar: Instituto Aragonés de Fomento
c/ Valenzuela, 9
50004 Zaragoza
Importe Formación: 50,00 €
Duración Consultoría: 4 horas
Importe Consultoría: 50,00 €
Nota: Información actualizada al 24/12/2009, Asempaz no se responsabiliza de cualquier cambio que pudiera ocurrir en las fechas y horarios indicados.
1.- OBTENER LA INFORMACION DE NUESTROS PROCESOS PARA OPTIMIZAR LA PRODUCCION. La planificación de materiales La planificación de las capacidades de producción ¿Qué aprovisionarse?, ¿Cuando?, ¿Cuánto?
2.- MÉTODOS Y TIEMPOS. (CRONOANALISIS Y TIEMPOS PREDETERMINADOS)
3.- CONTROL DE LA PRODUCTIVIDAD Concepto y medida de la productividad Implantar un sistema de productividad Trabajo libre (Manual) y Trabajo Limitado (Maquinas, Cadenas)
4.- CONCEPTO DE INCENTIVO – SISTEMA DE PRODUCTIVIDAD Aspectos legales de un sistema de incentivos Implantación de un sistema de incentivos Mantenimiento de un sistema de incentivos
Objetivo: Este curso presenta a los participantes los conceptos de diversas técnicas de productividad, orientadas a crear un sistema de control y Mejora continua de la empresa. Se discute como dichos conceptos se pueden implementar y mantener en cada área y los beneficios que aporta el en la cuenta de resultados.
Este curso pretende formar a responsables de producción. Se centra en los conceptos y herramientas básicas que son necesarias para poder gestionar cualquier fabricación. Se muestran casos reales de aplicación.
Duración: 20 horas
Horario: 9 a 14 horas
Metodología: Formación más Consultoría
Profesor:
Javier Sobreviela, Licenciado en Ingeniera especialidad Organización Industrial, Postgrado de Organización Industrial en la Universidad de Zaragoza, Director Técnico de la Asociación Española de Técnicos en Métodos y Tiempos (ASETEMYT), 12 años como Responsable en departamentos de métodos y tiempos, Ingeniería de Procesos y Producción en diferentes empresas del diferentes sectores como automoción, maquinaria de construcción, electrónica, fundición, madera, Cárnicas, etc.…. 15 años como FORMADOR - CONSULTOR en Organización Industrial.
Consultora: Tecnipro
Lugar: Instituto Aragonés de Fomento
c/ Valenzuela, 9
50004 Zaragoza
Importe Formación: 50,00 €
Duración Consultoría: 4 horas
Importe Consultoría: 50,00 €
Nota: Información actualizada al 24/12/2009, Asempaz no se responsabiliza de cualquier cambio que pudiera ocurrir en las fechas y horarios indicados.
Lugar: Aulas de la Cámara de Comercio de Teruel. C/Amantes, 17 Localidad: Teruel (Teruel, España) Fecha Inicio: 15-01-2010 Hora: 16:00 Fecha Fin: 27-02-2010 Inscripción: Teléfono: 978 61 81 91 Email: formacion@camarateruel.com
Curso dirigido a:
Directivos y mandos intermedios de pequeñas y medianas empresas de logística y transporte que deseen mejorar la gestión de costes de su empresa.
Objetivo:
Revisar los conceptos fundamentales de la logística y analizar la gestión de la cadena de suministro de la empresa desde el punto de vista del coste, para su optimización y control, proporcionando a los participantes los conocimientos, habilidades y herramientas que les permitan mejorar la gestión logística de la empresa y ganar en competitividad.
P R O G R A M A
Conceptos básicos de la cadena de suministro
Compras, aprovisionamiento y costes de inventario
Gestión de almacenes y sus costes
Caso práctico 1
Introducción a los tipos de transporte y su coste
Costes de transporte terrestre
Caso práctico 2
Otros costes logísticos.Logística inversa. Nivel de servicio.
Subcontratación de servicios logísticos
Caso práctico 3
Fechas:
15 y 16 de enero de 2010. 12, 13, 26 y 27 de febrero de 2010.
* I Las Novedades Laborales para el año 2010
1. El nuevo Salario Mínimo Interprofesional y el Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples para 2010 (SMI e IPREM).
2. Algunos aspectos laborales en la modificada Ley de Extranjería: la Ley Orgánica 2/2009, de 11 de diciembre, de reforma de la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social.
3. Modificaciones en la normativa social introducidas por la Ley 27/2009, de 30 de diciembre, de medidas urgentes para el mantenimiento y el fomento del empleo y la protección de las personas desempleadas.
4. Ley 9/2009, de 6 de octubre, de ampliación de la duración del permiso de paternidad en los casos de nacimiento, adopción o acogida.
5. El nuevo papel del Secretario Judicial y del Graduado Social en la Jurisdicción Social: La Ley 13/2009, de 3 de noviembre, de reforma de la legislación procesal para la implantación de la nueva Oficina judicial.
6. El Decreto 1615/2009, de 26 de octubre, por el que se regula la concesión y utilización del distintivo «Igualdad en la Empresa».
7. La Ley 25/2009, de 22 de diciembre, de modificación de diversas Leyes para su adaptación a la Ley sobre el libre acceso a las actividades de servicios y su ejercicio.
8. Las últimas tendencias y pronunciamientos judiciales y constitucionales en material laboral aplicables en el año 2009:
8.1 Jurisprudencia en materia de contratación y sus modalidades.
8.2 Jurisprudencia en materia de tiempo de trabajo y prevención de riesgos laborales.
8.3 Jurisprudencia en materia de salarios.
8.4 Jurisprudencia en materia de extinción del contrato de trabajo y despido.
8.5 Jurisprudencia en materia de igualdad, no discriminación y otros derechos fundamentales.
8.6 Algunas precisiones jurisprudenciales en las relaciones colectivas de trabajo.
* II Las Novedades de Seguridad Social para el año 2010
1. La revalorización de las pensiones y el Decreto 2007/2009, 23 de diciembre, sobre revalorización de las pensiones del sistema de la Seguridad Social y de otras prestaciones sociales públicas para el ejercicio 2010.
2. Ley 26/2009, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2010: cotizaciones a la Seguridad Social, los nuevos epígrafes de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y su incidencia en la cotización de la contingencia. El nuevo régimen de reducción de cuotas para el mantenimiento del empleo y para otros colectivos especiales. El nuevo régimen de prestaciones sociales de incapacidad temporal, maternidad, incapacidad permanente y muerte y supervivencia. Las actas de liquidación de cuotas y la modificación de competencias sancionadoras de la inspección.
3. Últimos criterios jurisprudenciales en materia de Seguridad Social aplicables a 2010.
Plazo de inscripción
La recepción de solicitudes finalizará el 2 de febrero, a las 15,00 horas. PLAZAS LIMITADAS A LA CAPACIDAD DEL AULA. Se enviará confirmación por correo electrónico. Las cancelaciones efectuadas con posterioridad a dicha fecha, estarán sujetas a la retención del 40% de la cuota de inscripción. Las inscripciones podrán ser enviadas por fax 978 61 91 29. Teléfono de información 978 61 91 23.
Cuota de inscripción y forma de pago
* Importe para clientes CAI, que domicilien en cuenta de la Entidad: 56 euros (incluye documentación). La factura se realizará al titular de la cuenta.
* Importe para pagos en efectivo (previa confirmación de la plaza) o domiciliados en otra Entidad: 70 euros (incluye documentación).
En virtud del Decreto 82/2003 de 29 de Abril del Gobierno de Aragón, se advierte de que las enseñanzas que se imparten organizadas por la Escuela de Negocios de Caja Inmaculada, no conducen a la obtención de títulos académicos oficiales.
OBJETIVO:
Al terminar el curso, los participantes tendrán recursos para saber el tipo de contrato a hacer, forma de cumplimentarlo, confeccionar una nomina teniendo en cuenta los diferentes supuestos que se pueden dar.
Curso con 30 módulos:
- 2 de introducción,
- 4 de contratos
- 22 de nominas
- 2 de documentos de cotización.
Duración: 20 horas
Horario: 9 a 14 horas
Metodología: Formación más Consultoría
Profesor: Jose Miguel Aldave Goldaracena
Licenciado en Derecho. Once años de experiencia docente en áreas fiscal, laboral (contratos, nóminas, Seguridad Social) y programa informático “Nomina Plus Elite”. Experto colaborador con el Servicio Navarro de Empleo.
Ha impartido este curso en colaboración con el Departamento de Educación del Gobierno de Navarra, Instituto Cuatrovientos y CEIN (Centro Europeo de Empresas e Innovación de Navarra).
Consultora: GO GESTIÓN
Lugar: Instituto Aragonés de Fomento
c/ Valenzuela, 9
50004 Zaragoza
Catedrático de Psiquiatría y Director del Instituto Español de Investigaciones Psiquiátricas de Madrid. Presidente de la Sociedad Española de Especialistas en Estrés Postraumático y Presidente de Alianza para la Depresión. Sus trabajos de investigación se centran en tres temas: la depresión, la ansiedad y los trastornos de la personalidad.
Ha sido premio extraordinario del doctorado en Medicina y Premio Conde de Cartagena de la Real Academia de Medicina de Madrid por su trabajo de investigación sobre las depresiones. En 1995 fue nombrado Médico Humanista del Año por el Ministerios de Sanidad de España.
En el 2004 fue Premio Boehringer Ingelheim al Periodismo en Medicina y actualmente ha sido Premio Opinión Sanitaria 2008 al mejor artículo de prensa médica titulado “Depresión; la epidemia de nuestro tiempo”.
Es autor de libros de ensayo, artículos periodísticos y otros textos. Ha publicado dos tipos de libros. Unos sobre temas clínicos y otros humanísticos y de ensayo. Entre los primeros hay que mencionar: Estudios sobre el suicidio (1978), Psicopatología de la depresión (1982) y Aspectos clínicos de la depresión (1984), en los que abordó los principales problemas que plantean las depresiones, así como los objetivos terapéuticos. También en esta misma línea están La ansiedad (1989), Cinco lecciones sobre la afectividad, la Enciclopedia de la sexualidad y de la pareja (en colaboración con un equipo de médicos psiquiatras y psicólogos) y El libro de los tests, en colaboración con los doctores J. de las Heras, A. Polaino y M. Dueñas.
Entre los libros humanísticos y de ensayo destacan: Sexualidad y afectividad (1981) Una teoría de la felicidad (1987), Remedios para el desamor (1990), ¿Quién eres? (2001), Los lenguajes del deseo (2004), Adiós a la depresión (2006), y Amigos (2009).
Una constante en su pensamiento es la búsqueda de la felicidad. Su enfoque para una vida lograda, exige afrontar adecuadamente algunos de los problemas que afectan a la sociedad actual: El hedonismo, consumismo, permisividad, relativismo, la soledad, la inmadurez de los sentimientos, etc. Esta lucha se expone de forma clara en sus ensayos, principalmente en su libro El hombre Light, publicado en 1992. Su obra ha sido traducida a numerosos idiomas.
Es presidente de la Alianza para la depresión, grupo de trabajo para el estudio y la investigación del mundo depresivo. Es presidente de La Fundación Rojas-Estapé, para el estudio y tratamiento de Trastornos de Personalidad en sujetos con pocos recursos económicos.
Colaborador habitual de El Mundo de Madrid, la Nación de Buenos Aires, El Mercurio de Santiago de Chile y El Norte de México. Es conferenciante internacional y ponente habitual den congresos internacionales y visitante de las universidades de Moscú, Tokio, Chile, Argentina, México, Colombia…. Y presente en los grandes foros del pensamiento actual. Sus libros han sido traducidos a diversos idiomas.
OBJETIVO
Definir una metodología de trabajo que permita a las empresas hacer una selección objetiva y correcta de proveedores, así como su seguimiento para garantizar el cumplimiento de los acuerdos negociados
P R O G R A M A
1. INTRODUCCIÓN
2. LAS COMPRAS
2.1 Objetivos básicos de las compras
2.2 Tipos de compras
2.3 Los proveedores
2.4 ¿Qué vamos a comprar?
2.5 Estrategias de compras
2.5.1 La relación con los proveedores.
2.5.2 Aprovisionamiento exclusivo
2.5.3 Aprovisionamiento múltiple
2.5.4 Asociaciones proveedor-comprador
2.5.5 Aprovisionamiento global
2.5.6 Compras locales
3. LA BUSQUEDA DE PROVEEDORES
3.1 Características de los artículos
3.2 FUENTES DE INFORMACIÓN
3.2.1 GENERALES
3.2.2 FUENTES DE CONTACTOS PERSONALES Y LA EXPERIENCIA
3.2.3 LOCALIZACIÓN GEOGRÁFICA DE LAS FUENTES
3.2.4 FUENTES DE ABASTECIMIENTO EN EL EXTRANJERO
3.2.5 COMPRAS DE IMPORTACIÓN:
4. HOMOLOGACIÓN Y EVALUACIÓN DE PROVEEDORES
4.1 Homologación
4.2 La Evaluación
4.3 Modelos de homologación
Duración: 15 horas
Horario: 9 a 14 horas
Metodología: Formación más Consultoría
Profesor: Ana Crespo
Ingeniero Técnico Industrial Especialidad Mecánica (Máquinas)
Ingeniería en Organización industrial
Técnico. Superior de Prevención de Riesgos Laborales, Especialidades Higiene Industrial, Seguridad y Ergonomía y Psicosociología Aplicada.
Consultora: Ailan
Lugar: Instituto Aragonés de Fomento
c/ Valenzuela, 9
50004 Zaragoza
Jornada organizada con el objetivo de fomentar el espíritu exportador en la Pymes
Lugar: Cámara de Comercio e Industria de Teruel Localidad: Teruel Fecha: 11-02-2010 Hora: 10:00 Inscripción: Teléfono: 978 61 81 91 (Cámara de Comercio de Teruel) Email: exterior@camarateruel.com
DIRIGIDO A:
- Gerentes de pymes exportadoras y potencialmente exportadoras
- Responsables comerciales, responsables de exportación, personal administrativo
en departamentos de exportación y en general a todo el profesional interesado
en esta disciplina.
OBJETIVOS:
- Fomentar el espíritu exportador y conseguir que las Pymes se conviertan en nuevos exportadores.
- Conocer las motivaciones que pueden llevar a una empresa a internacionalizarse, ventajas e inconvenientes
P R O G R A M A
Análisis de los distintos motivos que pueden llevar a una empresa a introducirse en mercados exteriores.
Análisis del potencial exportador de la empresa.
Estrategias de selección de mercados. Investigación de mercados.
Riesgo a la hora de elegir el medio de cobro en la exportación.
Lugar: Aulas de la Cámara de Comercio de Teruel Localidad: Teruel (Teruel, España) Fecha Inicio: 26-02-2010 Hora: 16:00 Fecha Fin: 27-02-2010 Inscripción: Teléfono: 978618191 (Cámara de Comercio de Teruel) Email: formacion@camarateruel.com
DIRIGIDO A:
Responsables del Dpto de Comercio Exterior, técnicos comerciales de empresas, diseñadores web.
OBJETIVOS:
Conseguir que las empresas aprovechen las herramientas TIC sobre internet en benficio de su marketing internacional.
P R O G R A M A
Introducción a las herramientasa TIC
El plan de E-Marketing
Enfoque internacional de los sitios web corporativos
